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CABA y Provincia de Buenos Aires
IG WA in
Mat. C.P.A.C.F. T° 135 F° 782
Pasillos del Palacio de Tribunales del Trabajo — Justicia Nacional del Trabajo, CABA

«Cada plazo perdido es un derecho que no vuelve. Asesorate a tiempo.»

01

Comunicate con nosotros para iniciar tu reclamo

Contactanos por WhatsApp o a través del formulario de contacto. Contanos tu situación: cuánto tiempo trabajaste, cuánto cobrabas, cómo fue el despido y qué documentación tenés. Con esa información analizamos tu caso, evaluamos los plazos legales que aplican y te explicamos claramente cuáles son tus opciones.

La consulta inicial es gratuita y sin compromiso. La información que compartís está protegida por el secreto profesional.

02

Redactamos las intimaciones formales a tu empleador

Preparamos los telegramas laborales correspondientes a tu situación. Estas intimaciones son el primer paso legal formal: dejan constancia fehaciente de tu reclamo ante el empleador y constituyen un requisito imprescindible para cualquier acción legal posterior.

Los telegramas laborales son gratuitos para el trabajador (se envían por el correo oficial sin costo). Nos encargamos de redactarlos correctamente para proteger todos tus derechos: cada palabra cuenta, y un error formal puede comprometer tu reclamo.

03

Negociación y conciliación

Una vez intimado el empleador, se abre una instancia de negociación. En muchos casos se logra un acuerdo satisfactorio en la instancia de conciliación obligatoria ante el SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria), sin necesidad de ir a juicio.

Te asesoramos en cada oferta que recibas y te decimos si conviene aceptarla o si podés obtener más. La decisión final siempre es tuya. Nuestro trabajo es darte toda la información para que decidas con claridad.

04

Juicio laboral

Si no hay acuerdo en la etapa de conciliación, iniciamos la demanda ante la Justicia Nacional del Trabajo o la Justicia Provincial según corresponda. Llevamos tu caso con seguimiento permanente y te informamos en cada instancia procesal.

Sabés en todo momento qué está pasando con tu expediente, qué trabajos se hicieron y cuáles son los próximos pasos. Sin promesas vacías: trabajo serio y comunicación constante.

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y resolvé dudas

Cada reclamo laboral es distinto. Si querés entender bien qué te corresponde, mirá los servicios o las preguntas frecuentes antes de escribir.

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