Estimá de forma orientativa el monto que te correspondería por un despido sin causa según la Ley de Contrato de Trabajo. El resultado es estimativo: tu situación particular puede contener rubros adicionales o diferencias que solo se valoran en una consulta legal.
Vacaciones no gozadas: además de los rubros calculados arriba, te corresponde el pago de las vacaciones proporcionales no gozadas del año en curso. El cálculo depende de la antigüedad y los días que efectivamente tomaste de vacaciones, por lo que no se incluye en esta calculadora. Lo evaluamos en la consulta.
Esta calculadora es orientativa. Tu caso concreto puede tener rubros adicionales: indemnizaciones agravadas, daños por falta de registración, diferencias salariales, horas extras impagas, entre otros.