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Mat. C.P.A.C.F. T° 135 F° 782
Asesoramiento laboral por sector de actividad — Estudio Pasquinelli

«Cada sector tiene su régimen. Encontrá el tuyo y mirá qué te corresponde.»

Cada sector tiene un convenio colectivo de trabajo, prácticas habituales del rubro y conflictos laborales típicos que requieren un asesoramiento especializado. Lo que funciona en comercio no necesariamente funciona en construcción, y lo que vale para empleados bancarios puede no aplicarse a docentes privados.

En estas páginas describimos los puntos críticos de cada sector que conviene conocer antes de iniciar un reclamo o aceptar un acuerdo. Elegí tu actividad para ver las particularidades que te aplican.

Empleados de Comercio
El rubro más numeroso del país. CCT 130/75 y conflictos típicos del sector.
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Gastronómicos
Mozos, cocineros, bachas. UTHGRA, propinas, recargo nocturno, horas extras.
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Construcción
Régimen propio Ley 22.250. Fondo de Cese Laboral, UOCRA, accidentes.
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Vigiladores
Seguridad privada. Esquemas 24x48, horas extras, jornadas extendidas.
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Salud Privada
Enfermeros, técnicos. CCT 122/75, mobbing, accidentes biológicos.
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Personal de Casas Particulares
Empleadas domésticas, niñeras, cuidadores. Ley 26.844 con reforma 2026.
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Docentes Privados
Régimen específico Ley 13.047. Equiparación con docencia de gestión pública.
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Bancarios
CCT 18/75. Despidos negociados, productividad, persecución sindical.
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Jerárquicos y Gerentes
Salidas negociadas, mutuos acuerdos, cláusulas restrictivas.
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Encargados de Edificios
Estatuto Ley 12.981. Vivienda, suplencias, SUTERH.
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Metalúrgicos
UOM, CCT 260/75. Encuadre de rama, horas extras, accidentes de planta.
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Camioneros
Federación de Camioneros, CCT 40/89. Viáticos, kilometraje, accidentes de tránsito.
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